Page 91 - Sepehr- 24-25 2pages
P. 91
یادداشت تولید
شاخصههای اساسی برای ماندگاری در کسبوکار
بوروکراتیک را سـادهتر کنند تا انگیزه سـرمای هگذاری شـفافیت در عملکـرد آ نها منجر شـود .عـدم توجه دکترحسن فروزان فرد
و رشـد کسـ بوکارها افزایش یابد .همچنین ،توسعه بـه حاکمیـت شـرکتی باعـث افزایـش ریسـ کها
آمـوزش و پرورش نیروی انسـانی ماهـر و همکاری و کاهـش اعتمـاد سـرمای هگذاران و سـهامداران رییس کمیسیون حکمرانی سازمانی اتاق تهران
بیـن دانشـگاهها و صنعـت م یتوانـد بـه تربیـت
نیروهـای متخصـص و مورد نیاز بـازار کار کمک کند. میشـود. کسـ بوکارهای ایرانـی در دنیـای پیچیـده و پویـای
ایجـاد فضـای رقابتـی سـالم و عادلانـه نیـز یکی از در ایـن میـان ،کسـ بوکارهای خانوادگـی نیـز بـا امـروز بـا چال شهـای زیـادی روب هرو هسـتند که بر
عوامـل مؤثر در رشـد و توسـعه کسـ بوکارها اسـت. ویژگ یهــا و چال شهــای خــاص خــود روبــ هرو عملکـرد و آینده آ نها تأثیر م یگـذارد .از تحری مهای
دولـت بایـد بـه سیاسـ تهایی کـه فضـای رقابتی را هســتند .اعضــای خانــواده در ایــن کســ بوکارها اقتصادی گرفته تا تورم و نوسـانات ارزی ،مشـکلات
تقویـت م یکننـد توجـه ویـژهای داشـته باشـد و از تعهـد و وفـاداری بیشـتری نسـبت بـه کسـ بوکار
حمای تهـای غیرمنطقـی از شـرک تهای خـاص دارنـد کـه م یتوانـد بـه افزایـش تـاش و همکاری بسـیاری وجـود دارد کـه باید به آ نهـا پرداخت.
خـودداری کنـد .درنهایـت ،دولـت و نهادهـای مالـی در جهــت رشــد و موفقیــت کســ بوکار کمــک تحری مهـای اقتصـادی دسترسـی بـه بازارهـای
باید برنام ههای حمایتی و تسـهیلات مالی مناسـبی کنــد .یکــی از مزایــای مهــم ایــن کســ بوکارها، جهانـی ،منابـع مالـی و فناور یهای نویـن را محدود
بـرای کسـ بوکارهای ایرانـی فراهـم کننـد .ایجـاد انتقــال دانــش و تجربــه از نســ لهای قبلــی بــه کـرده و باعـث کند شـدن رشـد اقتصادی م یشـوند.
صندو قهای سـرمای هگذاری و تسـهیل دسترسـی به نســ لهای بعــدی اســت کــه بــه بهبــود کارایــی و از طرفـی ،تـورم و نوسـانات ارزی نیـز هزین ههـای
وا مهـا و تسـهیلات مالـی م یتواند بـه افزایش توان تولیـد را افزایش داده و قدرت خرید مصر فکنندگان
بهــرهوری کمــک م یکنــد. را کاهـش م یدهنـد .ایـن مسـائل باعـث شـده کـه
مالـی کسـ بوکارها کمـک کند. سـاختار سلسله مراتبی در کسـ بوکارهای خانوادگی کسـ بوکارها نتواننـد ب هدرسـتی بـرای آینـده خـود
کسـ بوکارهای ایرانـی بـا چال شهـای متعـددی معمـولاً سـادهتر و انعطا فپذیرتـر اسـت کـه بـه برنام هریـزی کـرده و سـرمای هگذار یهای لازم را
مواجه هسـتند کـه هرکدام از آ نهـا تأثیرات عمیقی تصمی مگیـری سـری عتر و بهتـر کمـک م یکنـد.
بـر عملکـرد و آینـده کسـ بوکارها دارند؛ امـا با اتخاذ همچنین ،این کسـ بوکارها معمولاً دارای مشـتریان انجـام دهند.
راهکارهـای مناسـب و برنام هریـزی دقیـق ،م یتوان وفـاداری هسـتند کـه بـه کیفیـت و خدمـات توجـه بوروکراسـی و قوانین پیچیده اداری و مالیاتی نیز از
بـه مقابلـه بـا این چال شهـا پرداخت و مانـدگاری و ویـژهای دارنـد و ایـن وفـاداری به ماندگاری و رشـد دیگر مشـکلاتی هسـتند که انگیزه سـرمای هگذاری را
کاهـش م یدهنـد و بهـرهوری کسـ بوکارها را پایین
رشـد کسـ بوکارها را تضمیـن کـرد. کسـ بوکار کمـک م یکنـد. م یآورند .کمبود نیروی انسـانی ماهر و آموز شدیده
بـا ایـن حـال ،یکـی از چال شهـای کسـ بوکارهای نیـز کیفیـت تولید و خدمات را تحت تأثیـر قرار داده
خانوادگـی ،تداخـل روابـط خانوادگـی بـا مسـائل و تـوان رقابتـی کسـ بوکارها را کاهـش م یدهـد.
کسـ بوکاری اسـت کـه م یتوانـد به کاهـش کارایی نظـام اقتصـادی کشـور ب هگونـ های اسـت کـه فضای
رقابتی کافی برای رشـد و توسـعه کس بوکارها وجود
و ایجـاد تن شهـای داخلـی منجـر شـود. نـدارد .ایـن موضـوع باعـث شـده که کسـ بوکارهای
بـرای مقابله با ایـن چال شها ،چند راهکار پیشـنهاد ایرانـی نتواننـد بـا شـرک تهای خارجـی رقابـت کنند
م یشـود .یکـی از ایـن راهکارهـا ،تنو عبخشـی و رشـد اقتصـادی کاهـش یابـد .عالوه بـر ایـن،
بـه بازارهـا و منابـع تأمیـن مـواد اولیـه اسـت. عـدم دسترسـی بـه منابـع مالـی مناسـب و کمبـود
کسـ بوکارها بایـد بـه دنبـال بازارهـای جدیـد و سـرمای هگذار یها یکی از چال شهای اساسـی دیگر
پتانسـی لهای موجـود در کشـورهای دیگـر باشـند اسـت کـه باعـث کاهـش تـوان مالـی و ناتوانـی در
تـا وابسـتگی بـه یـک بـازار خـاص کاهـش یابـد.
همچنین ،بهین هسـازی هزین ههـا و افزایش بهرهوری توسـعه و گسـترش کسـ بوکارها شـده اسـت.
بـا اسـتفاده از فناور یهای نویـن و بهبود فرآیندهای یکـی دیگـر از چال شهـای مهـم ،کمبـود دانـش و
تولیـد م یتوانـد بـه کاهـش هزین ههـا و افزایـش اجـرای اصول حاکمیت شـرکتی اسـت .بسـیاری از
کسـ بوکارهای ایرانـی از دانـش کافی دربـاره اصول
کارایـی کمـک کنـد. و قوانین حاکمیت شـرکتی برخوردار نیسـتند و این
دولـت و نهادهـای مربوطه نیز بایـد به اصلاح قوانین موضـوع م یتوانـد به مشـکلات مدیریتـی و کاهش
و مقـررات اداری و مالیاتـی پرداختـه و فرآیندهـای
89
| شـماره ۲۴و | ۲۵زمستان ۱۴۰۳و بهار | ۱۴۰۴